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“我與老總面對面”青年員工座談會舉行
2020年5月30日下午，由集團公司團委組織的“我與老總面對面”青年員工座談會在二樓報告廳舉行。集團公司團委委員、優(yōu)秀團員和青年員工代表48人參加座談會。座談會特集團高管層領導徐鵬強、朱九洲、穆乃杰、閆鵬、房海、劉雁冰、吳杰出席并回答青年員工們提出的問題。
座談會共分兩個階段進行。第一個階段，出席會議的高管領導根據業(yè)務分工，分別解答了青年員工提出的包括企業(yè)發(fā)展、生產經營、安全生產、成本管理、團隊建設、員工生活、科技創(chuàng)新等方面的19個問題。第二個階段，參會的青年員工跟與會高管領導進行深入交流，共交流了九個問題。徐鵬強董事長在跟青年員工的交流中，給青年朋友們提出了幾個建設性意見，既有政治修養(yǎng)方面的，又有專業(yè)技術與職業(yè)道德方面的，還特別強調了青年員工的學習問題，等等，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會關系，青年員工要對自己所從事的這個行業(yè)要有一個再認識，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，做專業(yè)和受社會尊重的建筑人，在奮斗中展現青春年華。
??????? 集團高管領導對這次與青年員工的面對面座談非常重視，針對青年員工所提問題會前進行了溝通和會商。
??????? 為發(fā)展大計，為百年昌大，高管領導與青年員工進行了一次心與心的交融。
座談會共分兩個階段進行。第一個階段，出席會議的高管領導根據業(yè)務分工，分別解答了青年員工提出的包括企業(yè)發(fā)展、生產經營、安全生產、成本管理、團隊建設、員工生活、科技創(chuàng)新等方面的19個問題。第二個階段，參會的青年員工跟與會高管領導進行深入交流，共交流了九個問題。徐鵬強董事長在跟青年員工的交流中，給青年朋友們提出了幾個建設性意見，既有政治修養(yǎng)方面的，又有專業(yè)技術與職業(yè)道德方面的，還特別強調了青年員工的學習問題，等等，他希望青年員工廣交朋友、提升人脈，通過提升自我建立起廣泛的社會關系，青年員工要對自己所從事的這個行業(yè)要有一個再認識，以更大的熱情激發(fā)出更多的潛能，做專業(yè)和受社會尊重的建筑人，在奮斗中展現青春年華。
??????? 集團高管領導對這次與青年員工的面對面座談非常重視，針對青年員工所提問題會前進行了溝通和會商。
??????? 為發(fā)展大計，為百年昌大，高管領導與青年員工進行了一次心與心的交融。
